TALENT RECRUITMENT
人才招聘
高级开发工程师
岗位职责:
1、负责产品研发，代码编写及评审；
2、负责系统框架的搭建及系统调优；
3、负责需求调研、可行性分析和需求分析，撰写相关的技术文档；
4、产品上线后，配合运维团队保障平台的稳定，解决相关技术问题；
5、协助并完成其他各类技术开发任务；
6、带领团队解决问题，并对初中级开发进行指导。

任职要求：
1、本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上相关工作经验；
2、熟悉主流的Java开发框架
Spring、SpringMVC、Mybatis、
SpringBoot、SpringCloud等；
3、掌握数据库相关知识，熟悉Oracle、Mysql数据库，能熟练运用SQL语言，具备一定的SQL调优经验；
4、熟悉Linux系统，熟悉SVN、GIT等代码版本管理工具，熟悉Maven等项目工具；
5、熟练使用redis 缓存，消息队列等构建高并发系统；
6、具有技术文档编写的能力；
7、熟悉Linux、Tomcat、Apache、Nginx等开源的服务器和Web服务中间件；
8.具备较好的沟通、理解、表达、逻辑能力、学习能力和执行力。

UI设计师
岗位职责:
1、负责数字媒体客户端、PC端、移动端Ul/UX界面设计,把握客户端整体风格及视觉效果;
2、参与产品优化、新功能讨论,从视觉设计角度提供建议和方案;
3、充分理解客户需求和设计风格倾向，将文字、图片、视频等数字媒体内容转换成具有优秀人机交互体验的设计界面,并按时交付;
4、负责完成领导分派的设计工作，并提出自己的想法。
任职要求：
1、有良好的美术功底和艺术品位，数字媒体设计相关专业毕业，理解人机交互，有手绘设计草图能力；
2、至少1-2年从事多媒体行业或界面设计工作经验，有成功的作品案例；
3、精通Photoshop、Illustrator、Indesign会Premiere、AE者更佳；
4、理解能力好，善于沟通、协作和团队合作精神；
5、有刻苦钻研精神，工作态度严谨，富有耐心和责任心，重视细节，能够准确的执行要求，对作出优秀项目有不懈追求；
6、良好时间管理能力，能够按时保质高效完成任务。

软件销售经理
岗位职责： 1、根据公司计划开拓市场，开发新客户，完成销售指标； 2、负责所辖区域客户跟踪，销售项目推进； 3、维护客户关系，适时上门拜访，挖掘客户潜在需求，促进成单； 4、公司领导安排的其他临时任务。
任职要求： 1、大专以上，计算机、软件工程、营销专业，20-45岁，普通话流利，身体健康； 2、短期出差，性格开朗、热爱销售、沟通能力强； 3、独立销售、善于洞察、分析，强烈责任心，可塑性强，执行力强； 4.  有软件行业销售经验者佳。

行政文员
岗位职责： 1、负责接听、转接电话，接待来访客人； 2、负责每月考勤统计并提交财务部留底； 3、负责公司日常行政事务，包括办公环境管理； 4、负责工商、银行等事务的办理； 5、领导交代的其它日常行政事务。 任职要求： 1、大专以上学历，行政管理、文秘或相关优先； 2、形象较好; 3、熟练使用各种电脑办公软件； 4、普通话流利，具有良好的口头表达和沟通能力； 5、责任心强，具备独立处理相关工作的能力； 6、善于与人沟通，富有团队合作精神，能承受一定工作压力； 7、待人热情积极、细致耐心，具有良好的协调能力；
8、偶尔省内短期出差客户单位，协助处理项目现场事宜。